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djxiaok1 · 发表于 2012-10-6 03:53:11

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dj.leo · 发表于 2012-10-7 11:22:08

支持楼主，感谢分享好的音乐

昏迷地猫 · 发表于 2012-10-9 09:55:56

感谢你的分享

woaini798 · 发表于 2012-10-9 15:34:57

20日上午8时30分，西安城北一建材家居批发市场陶瓷精品区内突然发生的一幕，让很多商户瞠目结舌：一家商户的4名员工，从百米开外的两个不同方向，跪行至陶瓷店门口。该商户负责人表示，想通过这种方式“让员工在心灵上得到升华”。（《华商报》8月21日）

4名员工因为没有完成公司规定的业绩，在众目睽睽之下当街跪行百余米。公司老总张厚龙称跪行事件是员工对自己承诺的兑现，也是他们对员工进行的一种培训，而且跪行都是员工自愿的。为什么有员工一边跪行一边哭泣？张厚龙说，那是他们感动得在哭。

“感动得在哭”，听上去很像是心灵得到升华了。然而无论是围观的路人，还是不在现场的我们，都知道员工是在屈辱地哭，而在员工跪行的那一刻，公司老总的心里肯定升腾起巨大的满足感。

员工为什么会“自愿”跪行？当然是因为人在屋檐下，不得不低头，这是资强劳弱格局下劳动者卑微命运的苍凉写照。而实际上，我们是有法律让这些员工挺直腰杆的——《劳动法》第96条明确规定：用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为之一的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告，构成犯罪的，对责任人员依法Xiuxiu：网上鞋城  买鞋品牌鞋http://www.xietuanwang.com
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追究刑事责任。

逼员工跪行肯定是对员工人格尊严的极大侮辱，当然公司老总可以说这是公司内部规定，或者是一种培训方式，员工事先都同意了的，属于愿打愿挨，算不上侮辱。类似的企业“家规”其实还有不少，比如南京一家玉器公司规定新进员工要先过洗马桶关，只有敢于喝下一杯马桶里的水才能上岗；重庆一家广告公司要求员工发毒誓，完不成业绩就不恋爱不结婚不生孩子……

每每有这样的事情发生，就有律师出来点评，说公司的做法是违反相关法律规定的，员工可以投诉，可以报案，可以要求公司赔礼道歉、恢复名誉、赔偿损失……总之，员工并不缺少维权的途径。可现实中，很少有员工因为尊严受损而把老板告上公堂。西安这几位被老板逼得当街跪行的员工，不要说控告老板，见到记者连大气都不敢出一声。

对于这样的员工，我们可以哀其不幸、怒其不争，但这并不是一个人人都可以高喊“此处不留爷、自有留爷处”的时代，很多时候为了饭碗，尊严只能退居其次。因此，法律不能只是被动地保护劳动者权益，而应该睁大眼睛，主动出击，防患于未然。

类似于“没完成业绩就跪行”、“不喝马桶里的水就别上岗”这样的规定，理论上说完全不应该出台。企业当然有权制定内部规章制度，包括各种奖惩制度，以激励员工发奋努力，为公司创造最大利润，但无论什么样的规章制度，都不能违背法律和公序良俗。换言之，企业的规章制度是有底线的，不是老板想怎么样就怎么样。

这就涉及到一个普遍性的问题：我们是不是应该有一个企业规章制度的审查机制。我认为劳动部门和各级工会可以有所作为，对于企业出台的各种规章制度应预先审查，而不只是坐等劳动者权益受损之后上门投诉。司法机关也可以开辟相关维权通道，一旦发现企业的“家规”明显违法，立即宣布无效。

280477265 · 发表于 2012-10-11 06:43:40

下来看看谢谢分享！！！

嗨王夜猫 · 发表于 2012-10-13 02:21:21

谢谢楼主分享

dj598586647 · 发表于 2012-10-13 08:58:49

谢谢分享

q6520740 · 发表于 2012-10-14 12:56:30

谢谢了，辛苦了。

qixing888 · 发表于 2012-10-15 15:57:37

感谢楼主分享 `~~~

djliping · 发表于 2012-10-20 05:14:32

谢谢分享

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